環境安全衛生管理系統
有成精密重視員工參與,視其為職業安全衛生管理體系的關鍵。公司依法設立「職業安全衛生委員會」,每季至少召開一次會議,持續推動並監督職安衛相關作業。另本公司已於2021年通過 ISO 14001:2015 與 ISO 45001:2018 認證,確保制度化與持續精進。
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環境安全系統運作
除每年鑑別環境考量面評估外為,確保環境考量面查核之適切性,當製程變更如引進新材料、新設備或變更材料時,則啟動不定期考量,評估後採取適當的預防措施或執行並要之控制。
本公司採「年度+季度」雙軌法遵機制:每年辦理一次適用法規之符合性評估,彙整檢核結果並列管改善;並於每季盤點與評估新增或修訂之環境保護相關法規,蒐集與廠內作業相關之規範,同步檢視本公司產品/活動/服務是否有變更,以確認相對應法規要求之適用與符合性。
本公司依組織營運流程進行環境與職業安全衛生(EHS)風險與機會之鑑別,綜合組織情境分析、重大環境面鑑別結果,以及法規鑑別後之不符合事項,據以設定環境與職安衛目標與管理方案,持續改善整體績效。
職業安全衛生系統運作
風險鑑別評估
除每年例行的重大環境面鑑別外,當製程變更或引進新設備時,啟動不定期鑑別與評估;評估後採取適當的預防措施,並落實必要之管制。
法規查核
我們透過年度與季度機制維護職安衛法遵:每年辦理適用法規符合性評估並列管改善;每季盤點新增或修訂之職業安全衛生法規並與廠內作業比對;當產品、活動或服務發生變更時,即時確認對應法規要求與遵循狀態。
建立目標、標的及管理方案
本公司依據營運流程,執行職業安全管理系統之風險與機會鑑別,並結合組織情境分析,完成重大環境面之鑑別;同時透過法規鑑別與符合性查核,列管不符合法規之項目。上述結果作為設定環境與職業安全衛生目標與管理方案之依據,持續推動改善與精進績效。
職業安全衛生運作管理措施
有成精密建置風險導向的安全作業標準:所有作業皆有 SOP/作業安全指導書;高風險作業(高架、局限空間、動火)採許可證、現場監督與應變程序。透過定期訓練、職能認證與稽核確保落實,並隨法規與設備變動即時更新。化學品依職安法與相關辦法全流程管理:SDS完備、標示與分級、合規儲存與防漏/通風/防火、不相容分區;人員配戴適當防護具並受訓(新進/調任至少3小時),導入或變更前完成評估,事故啟動緊急應變。
有成精密依職安法推動多層次健康管理:一般與特殊健檢優於法規、臨場醫護分級追蹤與必要工作調整;母性保護、過勞預防、人體工學、職場不法侵害與中高齡適性等專案常態化執行。護理師定期駐廠(每月4次、每次2小時),並設急救人員與醫藥箱;同時以講座促進健康。2024年職業病「零」件。
有成精密視安全意識與專業能力為預防職災的關鍵,已建立系統化職安衛教育訓練體系:2024 年共完成 1,056 人次、2,515 小時訓練。課程涵蓋法定訓練(新進、特殊作業、管理人員)、專業技能(設備操作、緊急應變、急救)與安全文化(案例分享、經驗交流),強化危害識別與安全操作能力。訓練成效以筆試、實作與行為觀察評估;未達標準者安排補訓至合格,並完整留存訓練紀錄作為能力追蹤與後續規劃,持續精進。
有成精密將承攬商視為營運延伸,將其安全納入職安衛體系全流程管控:資格審查納入安衛能力、入場前簽署承諾並檢附資格與訓練紀錄;入場施以安全教育,特殊作業(動火/高架/局限空間)實施許可證制度;作業中工安巡查、違規即改善或停工,完工評估納入後續發包。長期駐廠(保全、清潔)須健檢與演練;所有施工/駐廠人員依法完成健康檢查並檢附健康管理承諾書。
2024年度職業安全衛生績效表現摘要:
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