ESG問卷 報告書下載
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利害關係人永續議題調查問卷

Sustainability Issues Survey
ESG問卷
親愛的利害關係人您好：

感謝您長期對本公司的關注與支持！為提升我們在環境保護、社會責任與公司治理等面向的永續表現，並編製更符合利害關係人期望的永續報告書，我們誠摯邀請您填寫此問卷。

問卷內容旨在瞭解您對本公司永續發展相關議題的關注程度，做為本公司永續管理方向與資訊揭露的參考。本問卷僅供統計與分析使用，您所提供的資料將予以保密。感謝您的寶貴意見！

  1. 若有相關問題或建議指教，歡迎與我們聯繫，我們將竭誠為您說明。
  2. ESG永續專區：https://esg.wwpt.com.tw/
  3. 連絡信箱：ESG@w-win.com.tw

第1部分

基本資料

選填
1.請問您與本公司的關係為何？
可複選
2.請問您所在的產業類別？
單選

第2部分

環境 (Environmental)永續議題關注排序與關注度

全單選

請您針對環境 (Environmental)永續議題，勾選您所關注的程度：

1.能源與溫室氣體排放管理與氣候變遷因應策略：
溫室氣體盤查、碳排放管理、節能專案推動及針對極端氣候風險制定調適策略。
2.提供低碳或碳中和之產品 (綠色產品與服務)：
設計並提供具有減碳效益、低碳材料與包材、低能耗或具碳足跡認證的產品／服務。
3.廢棄物管理：
生產／營運中是否進行廢棄物分類、減量、回收及妥善處置，避免對環境造成危害。
4.循環經濟：
導入可重複使用、再製、再利用的生產設計或商業模式，促進資源循環。
5.水資源管理
善用水資源（節水、回收、零排放），並防止水污染。
6.再生能源發展
使用再生能源或設置相關設備以降低對傳統能源依賴。
7.生物多樣性
避免破壞棲地、維護周邊自然生態、推動與生態共存的營運模式。

第3部分

社會(Social)永續議題關注排序與關注度

全單選

請您針對社會(Social)永續議題，勾選您所關注的程度：

1.人才吸引與留任：
具有具競爭力的薪資福利、正向職場文化、發展機會與穩定的工作環境。
2.人才福利、訓練及職涯發展：
提供健康照護、家庭友善政策、教育訓練與升遷制度。
3.多元平等與性別友善職場：
落實性別平等、族群包容與不歧視，建立友善職場環境。
4.人權保護推動與管理
遵守國際人權準則，保障勞工與供應商基本人權、管理人權風險與相關議題。
5.社區參與、回饋與社會影響力
與在地社區互動，參與公益、志工、在地就業與環境改善等活動。
6.職業安全與衛生 (含有害物質之管理)
制定職業安全政策，定期培訓與巡檢，防止工作傷害與化學品暴露。

第4部分

治理(Governance)永續議題關注排序與關注度

全單選

請您針對治理(Governance)永續議題，勾選您所關注的程度：

1.良好公司治理與誠信經營
具備健全的董事會架構、透明決策、誠信營運與反貪腐政策。
2.隱私保護
保護顧客與員工資料隱私，強化資安防護、應變與回報機制。
3.資訊安全
保護資訊安全，必免資訊外洩或遭不當入侵取得或遺失。
4.法令遵循
建立內部稽核與法令追蹤機制，強化營運風險辨識與應變能力。
5.供應鏈永續管理 (人權面與環境面之供應鏈管理)
要求供應商遵守人權、環境與道德標準，並建立供應商審查與輔導制度。
6.創新研發
持續投入研發資源、導入新技術與數位工具以提升營運效率與競爭力。
7.經濟績效
持續提升經營成果，包含營收成長、獲利能力、股東權益與財務穩健度。
8.數位轉型
透過導入數位科技與工具，全面革新營運流程、服務模式與內部管理，以提升效率、創新能力與競爭優勢。
9.風險管理
透過辨識、評估、監控與因應機制，有效降低潛在損失與負面影響，確保組織穩定運作並維持永續發展能力。
10.客戶關係管理
與客戶互動的整體策略與制度，理解顧客需求、提供優質體驗、維護關係忠誠度，來提升顧客滿意、品牌信任與永續收益。
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永續發展 永續環境 公司治理

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